| 严格来说，多数物业的安防人员不能被称为“保安”，因为他们尚未纳入保安的正规管理，“保安”只是一种通俗叫法。但是小区业主仍然将他们看作自家生命与财产安全的“守护神”。
就是这样一个对物业小区如此重要的工作岗位，保安行业的现状却不容乐观。记者日前了解到，保安行业招工紧张已经进入一个前所未有的阶段。保安流动频繁、年龄增大、招工困难，几乎令我市所有的物业公司经理“头疼”。
保安一年换了三四拨
赵小姐一年前搬进了高新区某物业小区。她发现，入住一年来，小区里的保安至少换了三四拨。
“有时朋友来找我，门口的保安也不询问。我们小区大约有10来个保安，但我很少看到他们巡逻。”对此，赵小姐表示出了担心。
对于赵小姐的担心，物业公司也颇为无奈。记者在随后采访的几家物业公司了解到，目前物业公司普遍遇到保安难招的困境，而且不少物业公司“留不住人”。
“目前好的物业公司，一个小区的保安每年流动率在50%至60%，差一点的物业公司，流动率甚至高达90%，这就好比你一年呆在这个小区，年初看到的保安到了年尾基本上就都走光了。”我市某物业公司负责人告诉记者，从2009年下半年始，保安的流动性问题就开始渐渐严重起来。物业小区刚刚出现的那几年，一个保安的用工周期可能在四五年，甚至七八年，但是现在一个保安最多只能干上2年。很多外来务工人员，也开始将当保安作为找到其他工作之前的一个跳板。
平均年龄每年长5岁
保安有多难招？高新区某物业公司赵经理举了一个例子：他的物业公司进驻小区已经有5年了，5年前招一个保安，只需要每月花700元左右的工资，但是现在每月花1500元也招不到一个保安。
“现在来应聘的保安，年纪也越来越大，高龄化的问题很明显。”赵经理表示，保安平均年龄正以每年5岁的增长幅度飞速上涨。
“前几年我们招的保安都是年轻小伙儿，当过兵、年龄都在25周岁以下。”赵经理说，那个时候的保安队伍，90%都是退伍军人，有的物业公司甚至还要求是立过功、入过党的。
“现在每年都在放宽保安招聘年龄标准，从25岁调到40岁，现在我们连50来岁的保安都会招了。”赵经理说，现在来应聘做保安的，要是有一个是当过兵的，物业公司都会捧在手心里当宝贝，肯定是要培养成为主管、队长的。
物业管理水平受影响
采访中，一些物业公司负责人坦承，保安难招、流动率高，已间接影响了物业公司的管理水平。近日，记者对我市一些小区进行了暗访。结果发现，各小区安防质量确实参差不齐，有的小区保安基本没有尽到保卫小区安全的责任。
20日上午，记者来到营城子某小区，小区西侧的大门敞开着，完全无人值守，记者在里面转了半天也未见保安的身影。记者随即又来到南侧大门口，那里有一个保安亭，一名保安正背向大门坐着，记者从保安亭窗口前经过进入小区，保安没有察觉。
明达某小区大门配备有门卫室和电子刷卡门，门上写了个“拉”字。记者伸手想拉开门却被卡住了，门是锁着的。记者正想转身离开的时候只听“咔”的一声，门自动打开了。原来是坐在门卫室里的保安按动电钮，帮记者开了门。随后记者便大摇大摆地进入了小区。
当记者来到高新区某小区门口时，发现这里的大门也需刷卡出入。记者正打算请保安开门进去时，一辆黑色小车过来了，保安按下了车禁系统的开关，记者随即跟在小车车后走进了小区，保安没对记者进行盘问。
保安难招只因工资太低
物业公司为什么招保安难又“留不住人”呢？
站前某写字楼物业经理张先生在物业行业已干了13年，他说，物业公司留不住人的最主要原因是保安工资待遇比较低。目前，我市物业保安的工资待遇普遍在1200元/月上下，好一点的物业公司能提供住宿，有些甚至住宿还要自己解决，与全市的平均收入水平差距较大。
张先生给记者算了一笔账：13年来，全市的人均工资增长了不知道多少倍，但物业管理费却涨幅较少。有的物业公司因市场竞争，还降低了物业收费标准。而“保安”的工资是物业公司的主要开支，在这种状况下，物业公司自然也就很难提高“保安”的工资待遇。许多保安干了一段时间后，对现状不满意，就频频跳槽。
记者和保安聊天得知，“待遇差”是他们跳槽主要原因。高新区某小区一位47岁的保安告诉记者：“我们工资加奖金一共才1300多元，年纪大没什么开销，但年轻人不一样，所以做不了几天就走人了。”
工作辛苦理应得到尊重
“干得很累，还要受气，保安这个职业，不光是收入多少的问题，关键是要拥有社会地位，他们才能安心地工作。”站前某写字楼物业经理张先生说，保安的社会地位不高，往往不被重视，甚至被歧视。
“当今社会，在工作中既要表现出很强的工作能力，又能做到骂不还口、打不还手的年轻人有几个？”张先生的话一针见血。
“保安应该是值得尊重的行业之一。”市房产局物业处相关人士说：“现在老百姓手上的财富是什么？无非是两块，一块是金融资产，另外一块就是房子。没有好的物业公司打理的房子，要保值增值是非常难的，而保安就是在为业主的房子保值增值而付出。”
该工作人员表示，现在很多小区为了节省开支，给保安的工资能少则少，不签合同，不上保险，也不培训。于是很多人都不愿做保安，物业只能放低要求，减少人数，放宽年龄限制。而业主因此觉得没有保障，又以此为由不缴物业管理费，也使得保安的待遇直接受到影响。无形中，这就形成了一个恶性循环。
“其实，保安是很辛苦的，他们又要当‘警察’又要当‘保姆’，希望社会各界能够尊重他们，理解他们。毕竟是他们在维持着各小区的安全，如果小区里没有安防人员，那治安该多么成问题。”多家物业公司负责人发出强烈呼吁。 |
